以奖促学结硕果，激励奋进创佳绩
发布时间：2024-12-26
在医药行业竞争日益激烈的今天，公司深知人才是企业创新与持续发展的源动力，今年三月公司发布了《关于鼓励员工申请专利和评定技术职称的管理规定》，发出全员学习倡议，制定激励措施，以现金奖励、职业晋升通道优先等优厚待遇点燃员工自我提升的热情。
这一年，公司积极打造学习型组织，成功举办了全员知识竞赛活动，每月定期组织后备人才培训，从法规政策普及到技能提升培训，学习热情席卷每一个部门。员工们利用业余时间自发“充电”，在专业技术知识的道路上深耕不辍，公司内部学习氛围浓厚，营造出了你追我赶、努力进取、不断创新的企业文化氛围。
一分耕耘，一分收获。辛勤付出终有回报，近日捷报频频传来。研发部范卫平凭借卓越的科研能力和多年的技术积累及创新实践，成功获评化学制药高级工程师，为公司研发注入更强动力；生产管理部周欢顺利通过竞争激烈的执业药师考试，取得药学执业药师资格；设备安全部杨超、质量控制部盛鹏飞两位骨干，凭借扎实的专业技能和出色表现，获评为机械设备工程师和化学分析工程师，在各自工作岗位上挑起大梁。
这些骄人的成绩，不仅是员工个人职业生涯的高光时刻和取得的璀璨勋章，更是公司迈向卓越的坚实脚印，将为公司的发展铺就坚实道路。未来，公司将深化激励体系和人才培育战略，持之以恒优化学习环境，让学习进取成为永恒的底色，让更多人才在此破土发芽、茁壮成长，公司将在人才赋能下携手员工共同成长，研发生产出更多优质的药品造福患者和回报社会，向着更高的发展目标乘风破浪，勇毅前行，为医药事业贡献我们的力量。
